Mitarbeitervertretung (MAV)

In jeder kirchlichen oder caritativen Einrichtung gibt es eine Mitarbeitervertretung (MAV). Ihre gewählten Mitglieder vertreten die Interessen der MitarbeiterInnen in gemeinsamen Gremien mit den Dienstgebern. Sie tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung der Dienste und Einrichtungen bei. Ihre Aufgaben sind vergleichbar mit denen von Betriebsräten im gewerblichen Bereich und von Personalräten in den öffentlichen Verwaltungen.

Und was macht eine MAV?

  • Eine MAV strebt eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem "Dienstgeber" an (so heißt der Arbeitgeber in der Sprache der "Mitarbeitervertretungsordnung", kurz MAVO).
  • Sie achtet darauf, dass MitarbeiterInnen gleich und gerecht behandelt werden.
  • Sie tritt für eine gute Zusammenarbeit ein.
  • Sie nimmt Anregungen und berechtigte Beschwerden entgegen, trägt sie vor und sorgt gegebenenfalls für Abhilfe.
  • Sie setzt sich für Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Gesundheitsförderung ein.
  • Sie regt Maßnahmen an, die der Einrichtung und den MitarbeiterInnen dienen.


Die MAV bei Regens Wagner Absberg ist vielfältig erreichbar:

MAV-Büro-Kontakt

Aktuelle MAV-Mitglieder:

  • Birgit Pfeuffer-Harris,  1. Vorsitzende (Nachtdienst  GUN)
  • Florian Reichl, stellvertretender Vorsitzender (RWH Treuchtlingen)
  • Helmut Herbst (WfbM)
  • Stefanie Rachinger-Stark (RWH Treuchtlingen)
  • Simone Reif, Schriftführerin (FS Klara)
  • Markus Siebert (Küche)
  • Patricia Springel  (RWH GUN Gruppe 2)
  • Sibille Stahl (Wohnheim 14, Langlau)
  • Jochen Watzka (Anton 2)
  • Heike Weeting (T-ENE Müßighof)
  • Claudia Weger (Hauswirtschaft)

 

 

MAV-Flyer

MAV-Falzflyer zum Download
(PDF 2 MB)

Für physische Exemplare wenden Sie sich bitte an die MAV.